理智对待不孕不育

　　职业经理人显赫的地位和高薪收入成为众人所仰慕的对象。但在记者对一些职业经理人的采访过程中却发现，紧张的工作环境、繁重的社会和家庭生活负担，使他们面临一个很尴尬的问题——不孕不育。

　　现在许多职业经理人很喜欢把做丁克家庭做为不想要孩子的借口，但当他（或她）真被确诊为不孕不育时，心里的烦恼不亚于一笔大生意从指间滑走，而由此所带来的家庭危机也就不言而喻了。为此，记者专程前往郑州华山医院专门采访了该院不孕不育诊疗中心的刘主任。

　　据刘主任介绍，对于高收入的女性来讲，造成不孕的主要原因有三点，一是受孕后因工作性质和某些外部因素的影响，做了一次或数次流产之后又连续2年以上未受孕，此种情况主要是因子宫受到破坏或输卵管阻塞；二是身处高位生活无规律，造成内分泌失调引起不孕不育；三是因心理常常处于高负荷下运转，在35岁左右就出现闭经现象导致不孕不育。高收入男性不育的主要原因是因应酬需要经常到一些娱乐场所，加大了感染几率，另外还存在洗桑拿、经常饮酒、过多吸入有害气体等因素，造成少精、精子活力低下、死精、无精等，引起不育。

　　对于不孕不育的治疗，刘主任强调，确定病因是诊断及治疗不孕不育的关键，只要查明症结所在，医生就可对症下药。针对女性月经失调及痛经、闭经、性腺发育不良、习惯性流产，可采用促性腺五联疗法、脉冲疗法、免疫三联及中西医结合的方法。利用中医弥补西医西药在治疗中的毒副作用，同时用现代科学的诊断方法来弥补中医的不足。针对输卵管通而不畅或不通，可采用三步通液术、输卵管无创伤再通术、输卵管成形术及伞端再造术和中医中药疗法等。针对男性继发性因素引起的少精、死精、精子活力低下、无精症、性功能障碍性不育、不射精、逆行射精等，可采用促生精疗法、三联脉冲疗法、单精子培养及输精管再通术等。